UAEの居住許可と就労ビザの違いは何ですか?

ハイライト: UAE の就労ビザと UAE 居住許可

• 労働許可が有効であれば、個人は会社で働くことができます。 一方、居住ビザは外国人が UAE に居住することを許可します。
• 労働許可証と雇用ビザの主な違いの XNUMX つは、XNUMX つの異なる政府機関がそれらを発行することです。
• 雇用ビザは在留外国問題総局（GDRFA）によって発行され、労働許可証は首長国連邦人的資源省（MOHRE）に発行されます。
• 雇用主主催の就労ビザには XNUMX か月の猶予期間があります。
• 就労ビザがキャンセルまたは終了された移民の場合、その従業員は居住ビザを設定し、そのXNUMXか月の猶予期間内に他のビザを申請してUAEに滞在することができます。

労働許可証と雇用ビザの違い

さまざまな政府当局が労働許可証と雇用ビザを発行します。 雇用ビザは、UAE の特定の首長国の居住・外交総局 (GDRFA) によって発行されます。

一方、首長国連邦人的資源省 (MOHRE) は、特に本土企業とフリーゾーン企業の場合はフリーゾーンの特定当局に対して労働許可証を発行します。

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33 年連邦令法 2021 号によると、人は労働許可証に基づいて設立された認可を受けた組織で働くことが許可されています。 労働許可証は、UAE本土の組織と提携する企業に発行されます。 フリーゾーンの下で経営される事業の場合、労働許可証は該当するフリーゾーンによって発行されます。

外国人の入国および居住に関する連邦政令法を考慮して、GDRFA は雇用ビザを発行します。 外国人が合法的に働くには、UAE国民、またはUAEの合法的な個人または企業がスポンサーとなる雇用ビザを取得する必要があります。

UAE本土の民間団体から後援を受けている移民には、MOHREの規制と規範に従って、XNUMX年間の雇用ビザが付与される。

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居住ビザ

UAEに​​長期滞在する意思のある外国人は居住ビザを取得する必要があります。 就労を許可されたい場合は、UAE の労働許可を取得する必要があります。

何よりもまず、あなたを雇用することに関心のある雇用主を求め、UAEの雇用ビザと労働許可証を取得する手続きを開始します。

居住ビザの影響

特定の理由により、雇用主が労働者の居住ビザを申請および申請している場合、XNUMXつの異なる当局が労働許可証とUAEビザを発行しても、手続きはリンクされています。

企業主催ビザを取得していない移民は、労働許可証が取り消されても影響を受けない。 たとえば、両親や配偶者がスポンサーになっている人、ゴールデンビザ保持者などです。

会社のビザによる移民

労働許可証とビザのキャンセルは XNUMX つの異なるプロセスです。 雇用主主催のビザには個人向けの猶予期間がまだあります。

労働許可証の取り消しまたは終了は、自動的にビザの取り消しを意味するものではありません。 従業員がさらなる決定を下すには XNUMX か月の猶予期間が設けられます。

UAE に留まるには、居住ビザのステータスを開始し、XNUMX か月の猶予期間中に別のビザを申請することができます。

たとえば、雇用主は、申請者が新しいビジネスに雇用された場合、その申請者のために新たな UAE 居住地を申請することができます。 つまり、オプションとして家族ビザを申請することも可能です。

 申請者が上記のいずれかの手続きに従えない場合は、猶予期間の終了までに UAE を出国しなければなりません。 なぜなら、ビザの有効期限が切れた後もその国に滞在すると、多額の超過滞在料金で罰金を科せられる可能性があるからです。

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