シンガポール、世界的な人材を雇用するための5年間のビザ「ONE pass」を開始

ハイライト: シンガポール ONE パス ビザ

• シンガポールは、世界中で外国人を探している国々に厳しい競争を与えるため、最新の労働許可証の申請者数を増やす計画だ。
• シンガポールがONEパスを導入、保有者とパートナーがXNUMX年間働くことを可能にするビザ
• シンガポールはイノベーションと生産性を最大化することに重点を置いています。
• シンガポールはLGBTQ+労働者とそのパートナーの支援と奨励に取り組んでいます

シンガポールの最新の労働許可証

シンガポールは、世界中から優秀な人材を呼び込むために開始の準備を進めている新しい労働許可証の申請者数を制限したくない。

新しい労働許可証は、海外ネットワークと専門知識 (ONE) パスと呼ばれます。 労働市場を引き締めるために移民を募集するために使われる。 ロンドンやドバイとの競争が激しいため、シンガポールは新たな労働許可証の移民政策の大部分を緩和する予定だ。

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タン・シー・レン労働大臣

「私たちは、芸術、文化、金融、スポーツに加えて工学、数学、科学、テクノロジーなどの分野を含むリーダーを招待することで、シンガポールに最高の雨をもたらす国にしたいと考えています。

才能の真の競争を行うために、現在は高エネルギーモードです。

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シンガポールの労働許可証の申請手順

海外ネットワークとノウハウ（ONE）

このビザは、その保有者とパートナーがシンガポールでXNUMX年間働くことを許可します。

シンガポールは世界的な人材を誘致する取り組みを再開するとともに、地元の労働者を保護する取り組みも続けている。

現在、パンデミックの影響は低くなり、経済は再開し、移民による成長も模索している。 ドイツ、タイ、英国、アラブ首長国連邦は、移民への容易なアクセスを提供することで回復を加速させたトップの成績を収めた国の一部です。

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シンガポールの申請プロセスと労働許可証

2022 年にはシンガポールでさらに多くの雇用が予想される

シンガポールの拡大率

イノベーションの促進と生産性の最大化がシンガポールの 50 つの主な戦略であり、シンガポールは製造業の付加価値を 1% 増加させ、年間輸出額を 712 年までに 2030 兆シンガポールドル (XNUMX 億ドル) まで増加させています。

とはいえ、現状のペースで拡大していくと事業拡大は難しい。 ブルームバーグによると、今年の経済成長率は3.7％だという。 これは東南アジア諸国の中で最も遅い割合の一つと考えられており、来年までに同じペースがさらに2.8％に緩和される可能性がある。

LGBTQ+ 労働者

シンガポール政府は、LGBTQ+ の労働者とそのパートナーが国内に滞在し、都市国家で働く機会を得るための支援に踏み出すことを決定した。

人材獲得

シンガポールは常に国境を越えたビジネスにオープンであり、世界的な人材探しにも常にオープンです。

シンガポールは非常に才能のある人材をターゲットにすることを目指しており、誘致する外国人の数に制限はありません。

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